|
|
|
|
|
|
De maand januari ligt alweer een tijdje achter ons en de maand februari is alweer ver gevorderd. Is het dan zinvol om voor deze maanden een korte terug- en vooruitblik te geven? Het feit dat het aantal abonnees van deze nieuwsbrief bijna is verdubbeld in één maand tijd (nu 41) spoort mij wel aan.
Ik heb de afgelopen periode voor het eerst dezelfde lezing drie maal mogen geven op één dag. Daar heb ik veel van geleerd. Enerzijds kun je de lezing iedere keer verder optimaliseren en aanscherpen. Anderzijds heb ik ervaren wat het zou kunnen betekenen als ik slechts over één onderwerp zou kunnen spreken. Daar hoef ik met de natuur als onuitputtelijke inspiratiebron niet bang voor te zijn. Sterker nog, de mogelijke thema’s worden steeds verder uitgebreid (ook op verzoek van opdrachtgevers). Zo is deze periode het thema van EGO- naar ECO-systeem verder uitgewerkt. Volgens mij een thema wat uitermate relevant is binnen veel organisaties.
Veel leesplezier. |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Thema's Natuurvisie
|
|
In bijgevoegd plaatje zijn de thema's weergegeven waar Natuurvisie lezingen, workshops en inspiratiewandelingen over kan geven. Daarnaast zijn er nog een paar op maat gemaakte thema's zoals ouderschap in de natuur. Ook mijn blogjes probeer ik te spreiden over deze thema's.
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Weinig gelezen, maar goed op gereageerd.
|
|
Deze blog is maar door weinig mensen gelezen, maar in verhouding is er door veel lezers op gereageerd. Ik deel deze graag nog een keer, want de inhoud heeft m.i. verstrekkende maatschappelijke consequenties.
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Open inschrijving masterclass Natuurlijk leiderschap
|
|
Op 5 maart staat weer een Masterclass Natuurlijk leiderschap gepland in Koninklijke Burgers' Zoo. Wees er snel bij want er zijn nog maar twee plaatsen beschikbaar.
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Nieuw thema uitgewerkt
|
|
Onlangs heb ik het thema van EGO- naar ECO-systeem voor een opdrachtgever mogen uitwerken. Wat zijn de kenmerken van een EGO- en ECO-systeem? Wat zijn de voordelen van een ECO-systeem? Op welke wijze transformeer je een EGO-organisatie naar een ECO-organisatie? Wil je meer weten, neem gerust contact op.
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Het begin van EGO naar ECO
|
|
Hoe zie jij jezelf t.o.v. alle andere levende wezens? Volgens mij is dat de sleutel voor gedragsverandering om van EGO naar ECO te komen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Duurzame inzetbaarheid
|
|
Veel organisaties hebben van duurzame inzetbaarheid een speerpunt gemaakt. Dat ziet Natuurvisie ook terug in de aanvragen. Het thema "Natuurlijke wendbaarheid" geeft namelijk een aantal bruikbare handvatten om hier invulling aan te geven. Dit bleek recent o.a. uit de evaluatie van het programma "Op Stoom" van Bloesem Loopbaanbegeleiding. Nieuwe activiteiten in het kader van de duurzame inzetbaarheid staan weer gepland. Zin in.
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Het oneindige spel
|
|
Met mijn blogjes moedig ik mensen aan om zelf na te denken en te reageren. Met deze blog is dat niet zo goed gelukt. Een nieuwe poging.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Interactie gewenst
|
|
Heb je vragen, opmerkingen of wetenswaardigheden die je wil delen over natuurlijk organiseren, de mogelijkheden en toepasbaarheid, stel ze gerust. De natuur praat altijd terug.
|
|
|
|
|
|
|
|
